年底公司裁员不给年终奖是否合规？
更新时间：2024-10-16 11:16:13人浏览
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想咨询下，年底公司裁员不给年终奖是否合规？
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关于公司年底裁员并拒绝支付年终奖的问题，这可能涉及违法。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应自主决定工资分配和水平，但不可违法扣除劳动者的年终奖金。如果公司未按照既定规则或约定发放年终奖，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益，避免影响自身的合法权益和劳资关系的和谐稳定。
2024-10-16 11:16:06
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针对公司不支付年终奖的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉。此外，劳动者还可以选择申请调解或仲裁，如果仍无法解决争议，可以提起诉讼。每种方式都有其适用的情境和注意事项，劳动者应根据自身情况选择合适的维权途径。
2024-10-16 10:33:32
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公司如果拒绝支付年终奖，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商，要求支付应得的年终奖；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉。接下来，可以申请调解，并尽量达成调解协议。若调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者需要注意收集相关证据，如公司规章制度、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-10-16 11:16:13
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