工作三四年未签劳动合同，如何利用社保索赔？
更新时间：2024-10-16 11:12:15人浏览
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工作三四年未签劳动合同，如何利用社保索赔？
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针对工作三四年未签劳动合同的情况，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径来主张社保索赔。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主应依法为雇员缴纳社会保险。若未缴纳，您有权要求经济补偿。为了保障自己的社保权益，如养老金、医疗保险等，建议您尽快采取行动。
2024-10-16 11:11:47
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针对社保索赔问题，您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商是最快捷的方式，但效果可能有限。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需综合考虑证据充分性、时间成本及个人情况。
2024-10-16 10:59:14
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若需要申请劳动仲裁来维权，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集相关证据，如工资条、工作记录等；第二步，向当地的劳动仲裁委员会提交申请；第三步，参与仲裁庭审，明确陈述您的实际情况和诉求；第四步，等待仲裁结果。如仲裁结果不满足您的期望，您还可以进一步向法院提起诉讼，以确保自己的权益得到保障。
2024-10-16 11:12:15
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你好，可以要求公司补缴社保
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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针对您的情况，常见的处理方式有：1)与公司协商解决；2)向劳动仲裁机构申请仲裁；3)提起诉讼。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再寻求法律途径。仲裁和诉讼需
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您好，用人单位需要与劳动者签署劳动合同，为劳动者购买社保，需要按照工作年限赔偿w
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您 好，可 以申请劳动仲裁
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没签劳动合同获取赔偿的方式如下：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；3、
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