劳动仲裁进行中能否申请支付工资？
更新时间：2024-10-16 11:08:09人浏览
问题描述：
劳动仲裁进行中能否申请支付工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112932人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动仲裁进行中，劳动者正常劳动应获得工资支付。根据劳动法相关规定，雇主应当按照约定及时足额支付工资。劳动者有权在劳动仲裁期间申请支付工资，如雇主逾期不支付，需承担法律责任，包括支付赔偿金。
2024-10-16 11:07:46
咨询我
已帮助59077人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁程序进行中，劳动者的工资应当正常发放。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权申请支付令或向劳动行政部门提出投诉，要求支付应得的工资以及可能产生的额外赔偿金。
2024-10-16 10:28:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92021人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁程序期间，工资应照常发放给正常劳动的劳动者。若用人单位未按时支付工资，劳动者可以通过法律途径要求支付工资及可能的赔偿金。具体操作需根据劳动者的实际情况和法律规定来选择合适的解决方式。
2024-10-16 11:08:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你仲裁的是加班费或者扣发的工资，补缴社保等并且继续在用人单位上班，是可以有工资的，如果你要解除劳动合同，要求支付经济补偿或赔偿金就不能要求工资了，根据你的实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那您可以提交相关的证据材料进行维权。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不发工资申请劳动仲裁需要的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询