公司不支付固定工资,我应该如何应对?

更新时间:2024-10-16 11:02:59人浏览
问题描述:
公司不支付固定工资,我应该如何应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助102438人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司不支付固定工资的情况,你可以采取协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等多种方式应对。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,你可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,可以向劳动部门投诉或申请调解,必要时还可申请仲裁乃至提起诉讼。若公司仍不支付工资,你可以向法院申请支付令,坚决维护自己的合法权益。
2024-10-16 11:02:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118499人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不支付工资的问题,你可以采取一系列行动来维护自己的权益。首先尝试与公司进行协商,若协商无果,可以选择投诉、调解、仲裁和诉讼等处理方式。具体选择哪种方式要根据问题的复杂程度、时间成本等因素来决定。
2024-10-16 10:28:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182831人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不支付固定工资时,你应该积极采取行动应对。可以先尝试与公司协商,如果协商无果,可以向劳动部门投诉或申请调解。如果问题仍然无法解决,可以进一步考虑仲裁和诉讼等法律途径。每一步操作都需要根据具体情况和法律规定进行,以确保你的权益得到最大程度的保障。
2024-10-16 11:02:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不及时支付工资,怎么办
单位不及时支付工资,怎么办
单位不按月及时支付工资,怎么办?单位不按月及时支付工资,怎么办?刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现
违约责任
人浏览
处理超市不发工资的问题,你可以考虑采用多种途径。你可以选择向劳动行政部门举报,这种方式操作简便但效果可能有限;也可以选择申请仲裁,具有法律效力且费用相对较低;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
针对老板不支付工资的问题,常见的解决方式包括协商、投诉、调解和仲裁。你可以先尝试与雇主进行友好的沟通协商,如果协商无果,可以向相关部门投诉或向调解组织寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
对公司不支付工资的情况,首先可以尝试与公司进行协商。如果协商无果,可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时,需要综合考虑效率、成本和证据的充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
针对公司欠薪的问题,您应先与公司进行协商。如果协商无果,建议您向劳动部门投诉或申请调解。若调解仍不成功,您可以进一步申请劳动仲裁。在仲裁后,如果公司仍不支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司欠薪问题,劳动者可以通过以下方式处理:首先尝试与公司进行协商;如果协商不成,可以向调解组织申请调解;若调解也无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于未按时打卡被扣工资的问题,您应先与公司协商,要求支付被扣工资。如公司拒绝,可走向法律途径,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。在此过程中,注意收集和保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板两天未支付工资的情况,你可以采取以下措施:首先,收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系及欠薪数额;其次,尝试与公司协商解决;若协商无果,可以向劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不安排工作但支付最低工资的情况,您可以首先了解您的劳动合同和相关法律法规。根据《劳动法》规定,公司应按照约定支付工资,不得擅自降低。您可以与公司沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拒绝支付三天工资的情况,首先应催告公司支付。如公司依然拒绝,可向劳动局进行投诉或申请调解、劳动仲裁。及时采取行动维护自身权益是劳动者的基本权利,以避免更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未支付您三天的工资,您首先可以尝试与公司进行协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳动部门进行投诉,提供相关证据和情况说明。若投诉后仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询