我们公司的对于员工的薪资是底薪加绩效标准但是绩效这一块之前没有明确出来现在如果出台一个对于绩效的考核标准后员工不达标公司可以扣除员工绩效部分工资吗?
更新时间：2024-10-16 11:04:06人浏览
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你好我们公司的对于员工的薪资是底薪加绩效标准但是绩效这一块之前没有明确出来现在如果出台一个对于绩效的考核标准后员工不达标公司可以扣除员工绩效部分工资吗
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明确绩效标准很关键。在设定底薪加绩效的公司政策下，若合同或相关法规没有明确绩效的考核标准和相应扣款规则，公司不可随意扣除员工绩效工资。遵守《劳动合同法》等相关规定，保障员工的合法权益。
2024-10-16 11:02:32
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协商与了解是第一步。对于公司想要扣除绩效工资的情况，建议员工首先与公司进行协商，明确绩效的具体约定和考核标准。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，坚决维护自身权益。
2024-10-16 11:02:53
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依法处理绩效问题。公司若想要扣除员工绩效工资，必须在劳动合同中有明确的约定和合法考核标准。员工在发现被扣绩效时，应首先查看劳动合同，了解相关条款；若公司行为违法，员工可以向劳动部门投诉或采取法律手段维护自身权益。同时，员工应与公司积极沟通，了解扣款原因和依据。
2024-10-16 11:04:06
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你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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