劳动仲裁时如何统计加班天数？
更新时间：2024-10-16 10:52:09人浏览
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劳动仲裁时如何统计加班天数？
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在劳动仲裁时，统计加班天数需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，加班必须经过工会和劳动者的协商，并且每日加班时间不得超过法律规定的小时数。具体计算加班天数时，应确保不超过法定标准，并详细记录加班时间，以备查验。
2024-10-16 10:51:46
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合法统计加班天数应综合考虑企业实际情况、劳动者意愿和法律法规要求。在劳动仲裁时，应提供合法且合理的加班统计方式，比如记录加班时间、与工会和劳动者协商加班安排等。同时，企业也需考虑支付加班费或安排补休等处理方式，以保障劳动者的权益。
2024-10-16 10:09:06
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劳动仲裁时统计加班天数，需遵守以下要点：首先，确保加班天数不超过法定标准；其次，与工会和劳动者充分协商加班安排；第三，依法支付加班费或安排补休；最后，详细记录加班情况并妥善保存相关证据。这样既保障了企业的正常运转，也维护了劳动者的合法权益。
2024-10-16 10:52:09
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