即辞职即走工资怎么算

更新时间:2024-10-16 10:54:07人浏览
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即辞职即走工资怎么算
3位律师解答
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关于即辞工资的计算,依据劳动合同约定及员工实际工作天数进行核算。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应以货币形式按时支付,不得克扣或拖欠。在解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。请务必注意,不当的处理可能会导致法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-10-16 10:51:46
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已帮助146056人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者即辞工资的计算应遵循劳动合同中的条款以及实际工作天数的计算方式。如遇争议,建议首先尝试通过协商解决问题。若协商无果,可考虑申请调解、仲裁或提起诉讼。选择解决方式时,请综合考虑效率、成本以及个人实际情况。
2024-10-16 10:52:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90462人 · 响应时间 平均5分钟内
员工即辞工资的计算基础是劳动合同和实际工作天数。具体步骤为:首先,参照劳动合同确定工资数额;其次,计算员工实际工作的天数;然后,以货币形式一次性支付工资;最后,如遇到任何争议,可以通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。
2024-10-16 10:54:07
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