劳动合同未到期，我们应如何应对？
更新时间：2024-10-16 10:50:59人浏览
问题描述：
劳动合同未到期，公司要求重签，我们应如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以同意或拒绝公司重签劳动合同的要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致可重签，如不同意，原合同仍有效。如公司强迫签新合同，该合同将无效。不及时处理可能导致个人权益受损。
2024-10-16 10:50:32
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针对公司要求重签劳动合同，常见处理方式有同意重签、拒绝重签或寻求法律援助。选择时应考虑个人职业规划、合同条款变化及是否存在不公正待遇等因素。
2024-10-16 10:06:32
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可灵活应对公司要求重签劳动合同的情况。如同意，确保新合同条款合理；如拒绝，坚持原合同并保留证据；如遇胁迫，寻求法律援助保护自身权益。
2024-10-16 10:50:59
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