正常离职后，遇到公司不解雇劳动合同的情况怎么办？
更新时间：2024-10-16 10:46:10人浏览
问题描述：
正常离职后，遇到公司不解雇劳动合同的情况怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142276人 · 响应时间 平均1分钟内
当员工正常离职后，公司未解除劳动合同时，劳动者需要注意，《中华人民共和国劳动合同法》规定了解除劳动合同的各种情形。如用人单位违反法规未支付劳动报酬等行为损害了劳动者的权益，劳动者有权依法解除合同。相反，如果劳动者存在严重失职或与其他单位建立劳动关系而未改正等行为，用人单位也有权依法解除合同。
2024-10-16 10:45:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74482人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到公司不解雇劳动合同的问题，你可以采取多种方式应对。首先可以尝试与公司进行协商，寻求双方的共识。如果协商无果，你可以考虑向劳动局或仲裁委员会投诉，寻求相关部门的帮助和支持。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁。在处理过程中，务必保留相关证据以维护自己的合法权益。
2024-10-16 10:17:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127488人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司不解雇劳动合同的情况，您可以采取以下措施：一是与公司协商，要求公司出具解除劳动关系的证明；二是向劳动局或仲裁委员会投诉，并保留投诉的相关证据；三是如果公司的行为造成了您的经济损失，您可以要求公司赔偿；四是注意保留与离职相关的所有文件，如劳动合同、离职申请等，以备不时之需。请根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-16 10:46:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对企业拒绝开具离职证明的情况，您可以采取以下措施维权：首先，与企业进行沟通协商，坚持要求企业依法出具证明；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门提交相关证据进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不解约且拖欠工资的问题，员工应采取积极的应对措施。首先，尝试与公司协商解决问题；如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对与工厂班长之间的争执以及可能的离职问题，首先建议与老板或上级管理层进行沟通，明确工作安排或离职相关事宜。如果协商无果，你可以向公司内部劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对网约车司机与公司关于签订劳动合同的争议，司机可以继续与公司协商，也可以选择申请劳动仲裁或者提起诉讼。在决定处理方式时，司机应权衡时间成本、证据的充分性以及个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定，公司应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过诉讼维权w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位不签订劳动合同，应当由双方协商处理。若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除劳动合同，劳动者也可以在提前通知公司后，并按约定的离职日期，办理离职即可。劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
