公司能否因员工犯错误而解雇他们，且不付工资？
更新时间：2024-10-16 10:44:10人浏览
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公司能否因员工犯错误而解雇他们，且不付工资？
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员工被公司解雇后，根据《劳动法》的规定，他们应得到相应的工资。公司不能因员工犯错而拒绝支付工资，工资应按月足额支付给劳动者。如果公司违反规定，未支付工资，劳动行政部门有权介入并可能要求公司支付赔偿金。
2024-10-16 10:43:51
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针对员工的错误行为，公司有权采取合法的处理措施。这些措施可以在劳动合同中明确约定，如约定未完成任务的工资发放、在员工手册中规定违纪处罚等。同时，公司也可以选择采用以奖代惩等方式来处理。但在处理过程中，公司必须确保处理方式的合法性和公平性，并与员工进行充分的沟通，以达成一致意见。
2024-10-16 10:31:23
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公司不能随意解雇员工，特别是已经签订了劳动合同的员工。如果公司要解雇员工，必须提前通知并支付相应的赔偿。如果公司违反规定解雇员工，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：1.与公司协商并要求合理的赔偿；2.协商无果时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，寻求司法救济。
2024-10-16 10:44:10
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