公司没签劳务合同算违法吗?

更新时间:2024-10-16 10:42:16人浏览
问题描述:
公司没签劳务合同算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185195人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未签订劳务合同是违法的行为。《劳动合同法》规定,建立劳动关系时必须订立书面合同。面对未签合同的情况,劳动者有权要求公司支付双倍工资和经济补偿。
2024-10-16 10:42:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98683人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司不签劳动合同的情况,劳动者可向劳动监察部门反映此问题并投诉。同时,也可以考虑申请劳动仲裁,以要求公司支付工资及双倍工资。选择何种方式取决于个人情况的紧急程度和自身诉求。
2024-10-16 10:07:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143430人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签订劳务合同是违法行为。针对这一问题,可以采取以下措施:首先,向劳动监察部门投诉以快速解决问题;其次,申请劳动仲裁并要求支付工资及补偿;最后,如需要更进一步的法律支持,还可以寻求法律援助来保护自身权益。
2024-10-16 10:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同属违法
单位不签劳动合同属违法
大学生毕业后踏上工作岗位,新奇之余困扰与茫然接踵而至。特别是因为有关法律知识和经验的匮乏,大学生常在职场沉浮中走弯路。为此华东政法学院法律援助中心精选了一些典型
劳动合同订立
人浏览
公司没钱不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系必须订立书面劳动合同。如公司未按规定签订,员工有权要求签订,并可能获得双倍工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同受伤了怎么办
未签劳动合同受伤了怎么办
未签劳动合同受伤,分以下情形处理:双方不存在劳动关系,劳动者自负医药费;已经与用人单位存在事实劳动关系,属于工伤,单位依
劳动合同纠纷
人浏览
公司未签订劳动合同的情况下,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或申请仲裁。投诉可直接向当地劳动监察部门提出,而申请仲裁则需要通过劳动局进行。在仲裁过程中,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约怎么处理
劳务合同违约怎么处理
不管是签订了劳动合同还是劳务合同,如果用人单位出现了违约的情形都是要承担相应的法律后果的,就劳务合同违约怎么处理、劳动合同怎么签署有效、劳务派遣工一定要交社保吗
劳务合同
人浏览
针对工厂未签劳动合同的问题,处理方式包括尽快补签合同、支付相应的双倍工资或接受法律处罚。在选择解决方案时,应综合考虑实际情况,包括劳动者的意愿和违法后果等因素,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个农工没有劳务合同怎么讨薪
一个农工没有劳务合同怎么讨薪
没签劳务合同的农工,讨薪方法为:收集好劳动单位发的工资单、打卡单等证据,可以作为劳动关系建立的依据,然后到劳动局举报,或
其他
人浏览
企业未签订劳动合同的行为确实违法。针对这种情况,可以采取以下措施:首先,及时补签劳动合同,明确劳资双方的权利和义务;其次,如果超过了法定的签约时限,企业应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是违法的行为。处理此类情况的方式包括:一、与用人单位协商,要求签订书面劳动合同;二、协商无果时,可向当地劳动监察部门寻求帮助,进行投诉;三、如必要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同约定的进行的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过一个月没有签订劳动合同违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果本人对代签人有委托授权或者事后对合同予以追认的,均视为有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态