十级伤残辞职如何申请赔偿
更新时间：2024-10-16 10:24:09人浏览
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十级伤残辞职如何申请赔偿
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针对十级伤残员工的辞职，他们有权获得由工伤保险基金支付的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两笔金额的计算依据赔偿基数和规定的月数。为避免经济损失，员工需按照法律程序及时申请。
2024-10-16 10:22:19
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对于十级伤残员工辞职后的赔偿问题，可以通过以下途径解决：首先，尝试与用人单位进行协商；若协商无果，可以选择劳动仲裁作为解决方式；若仍无法解决，最后可提起诉讼。在选择途径时，员工应综合考虑赔偿金额、时间成本及证据的充分性。
2024-10-16 10:22:31
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具体操作流程如下：十级伤残员工在离职前应先确认自己的伤残等级和赔偿基数，接着计算应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。随后，与用人单位就赔偿事宜进行协商，包括支付方式和时间等。如协商无果，员工可准备相关证据材料，按照法律程序申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，员工应注意保存所有相关的医疗和工伤认定文件。
2024-10-16 10:24:09
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