公司要求每天提前十分钟到岗是否违法？
更新时间：2024-10-16 10:08:14人浏览
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公司要求每天提前十分钟到岗是否违法？
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关于公司要求的每天提前十分钟到岗是否违法，这主要取决于具体情况。如果提前到岗并未开始工作，一般认为是合理的，并不违反劳动法规定。然而，如果提前到岗即开始工作，这就属于加班，公司如果没有给予相应的补偿，就可能违反劳动法的规定。可参照《中华人民共和国劳动合同法》相关条款进行判断。
2024-10-16 10:08:03
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针对公司让提前到岗的要求，处理方式一般有以下两种：一是与公司沟通确认到岗时间是否算作加班，如算加班则可主张支付加班费；二是如果不算加班且对个人时间安排产生影响，可以与公司协商调整。在做出决定时，应综合考虑个人权益的保障以及与公司的合作关系。
2024-10-16 09:41:30
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关于公司要求的提前到岗，其合法性需视具体情况而定。如果仅要求到岗并未要求立即工作，那么这通常是合理的。但是，如果到岗后马上开始工作，这就构成了加班。此外，如果因为未到岗而被扣工资，那么公司的行为可能违法，您可以考虑投诉。
2024-10-16 10:08:14
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