工作四年了公司没签劳动合同，能赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 10:06:35人浏览
问题描述：
工作四年了公司没签劳动合同，能赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167776人 · 响应时间 平均5分钟内
工作四年未签劳动合同，您确实可以要求赔偿。据《劳动合同法》规定，公司应在用工一个月内与您签订书面合同。若公司未履行此义务，您有权要求相应的赔偿。未签劳动合同可能会损害您的权益，如遇到劳动纠纷时难以证明劳动关系，以及可能影响工资、福利等正常待遇。建议您及时采取法律行动保障自己的权益。
2024-10-16 10:06:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64611人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签劳动合同的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决，若公司态度积极并愿意赔偿，这将是最高效的方式。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若情况复杂或对仲裁结果不满，还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-10-16 09:28:57
咨询我
已帮助97344人 · 响应时间 平均1分钟内
具体操作步骤如下：首先，收集工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等证据以证明劳动关系。其次，尝试与公司协商解决，提出赔偿要求并明确法律依据。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，如需要，可寻求法院帮助，通过法律途径解决。在整个过程中，务必妥善保存相关证据和文件。
2024-10-16 10:06:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
如果您主动离职并且未签劳动合同，通常情况下是没有补偿的。但是，如果用人单位存在违法行为，您仍然有权利主张赔偿。具体操作步骤如下：1.收集能够证明您与用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，是需要赔偿的，具体详聊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 上述情况，可主张社保补缴和补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在还在干着吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询