工伤未离职的情况下，一次性医疗补助金和就业补助金职没有的吗？
更新时间：2024-10-16 10:06:24人浏览
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工伤未离职的情况下，一次性医疗补助金和就业补助金职没有的吗？
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关于工伤期间未离职的一次性医疗补助金和就业补助金的问题，具体情况需结合个人所在地的相关法规来判断。通常情况下，这两类补助金是在解除劳动关系时领取的。但如果工伤情况特殊，仍有可能在在职期间申请到相关补助金。具体领取条件和流程需向当地社保部门咨询了解。
2024-10-16 10:03:57
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对于在职期间发生工伤的员工，一次性就业补助金的获取途径通常有离职后领取或与雇主协商提前支付两种。如果工伤情况严重且需要继续治疗或有其他经济压力，建议与雇主协商提前支付部分或全部补助金。协商时应明确双方权益，并保留好相关证据以备后续需要。
2024-10-16 10:04:20
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关于一次性工伤医疗补助金，若未主动提出离职，通常不符合领取条件。但如果与单位沟通协商达成一致，也有可能获得相关补助。无论哪种情况，都应妥善保留好工伤认定书、医疗记录等相关证据。若情况复杂，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。这三个解答都强调了与社保部门或雇主的沟通协商，以及保留证据的重要性。
2024-10-16 10:06:24
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