未签劳动合同，实习期完了之后我算什么？
更新时间：2024-10-16 10:03:45人浏览
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未签劳动合同，实习期完了之后我算什么？
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您在实习期内未签订劳动合同，这一点涉及劳动权益的保障问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，无论试用期还是正式期，建立劳动关系都必须订立书面劳动合同。若未签订劳动合同，您的权益可能受到损害，用人单位也需承担法律责任。
2024-10-16 10:03:23
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实习期结束后未签订正式劳动合同的情况下，建议您首先与单位进行沟通，要求签订正式的劳动合同并按照转正后的工资标准支付。如果协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门提出投诉，或者选择依法申请劳动仲裁，以维护您的工资待遇权益。
2024-10-16 09:36:05
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针对实习期未签劳动合同的情况，处理方式包括：一、若您仍在实习期间，应尽快与用人单位协商签订书面劳动合同；二、实习期已经结束而合同未签，可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿；三、若用人单位拒绝履行上述要求，您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-16 10:03:45
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若实习后未签劳动合同，常见处理方式有两种：一是与用人单位沟通，尽快签订劳动合同；二是寻求法律援助，保护自身权益。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果和个人情况
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不算实习期。若公司录用，应签劳动合同；未签可要求双倍工资或向劳动部门投诉。若未被录用，可寻求其他就业机会，同时保留追究公司责任的权利。
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