三方协议和劳动合同冲突吗？签了三方还能签劳动合同吗？
更新时间：2024-10-16 09:58:08人浏览
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三方协议和劳动合同冲突吗？签了三方还能签劳动合同吗？
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关于三方协议与劳动合同是否冲突的问题，实际上在签订三方协议后，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须签订书面的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同以明确双方的权利和义务。
2024-10-16 09:58:00
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对于签了三方协议后是否能签劳动合同的问题，答案是肯定的。在签订三方协议后，劳动者通常还需要与用人单位签订正式的劳动合同。如果用人单位拒绝或未及时签订劳动合同，劳动者可以依法维护自己的权益，选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决问题。
2024-10-16 09:52:45
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处理三方协议与劳动合同的关系时，劳动者应当首先与用人单位确认工作细节和待遇，然后双方协商一致后签订正式的劳动合同。如果用人单位拒绝签订，劳动者可以采取相应措施保护自己的合法权益。具体措施包括保留证据、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。核心问题在于劳动者要及时行动，确保自己的权益得到保障。
2024-10-16 09:58:08
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您好，这个需要看具体情况才能判定
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您好，可以申请劳动仲裁
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