3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135804人 · 响应时间 平均1分钟内
从工资中扣除员工未交的宿舍水电费可能违法。根据《电力法》和《民法典》，员工应按规定支付电费，公司不得随意扣费。若未及时处理，员工可投诉，公司可能面临法律后果。
2024-10-16 09:27:45
咨询我
已帮助72749人 · 响应时间 平均4分钟内
扣费前应征得员工同意。具体操作：1.明确宿舍水电费用标准；2.定期通知员工费用情况；3.经员工确认后从工资中扣除；4.如员工有异议，提供费用明细并协商解决；5.协商不成，可依法处理。
2024-10-16 09:01:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170388人 · 响应时间 平均1分钟内
常见的处理方式有：直接扣费、催告后扣费、通过法律途径解决。选择时应考虑合同约定、员工同意及法律法规，确保扣费合法合规，避免纠纷。
2024-10-16 09:28:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于公司扣工资中涉及房费的问题，建议您首先与用人单位沟通，询问扣费的具体原因并要求看到相关依据。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。在严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是怎样的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宿舍乱扣水电费违法。我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用，职工应当根据水电通知单进行缴费。公司宿舍乱扣水电费的职工可向电业局投诉，电业局乱扣水电费的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资的，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工依法办理离职，老板非法克扣工资属违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在合同中自行约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有经济补偿吗？如有需要可随时沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询