企业员工恶性肿瘤后想调工作，公司不批准该如何？
更新时间：2024-10-16 09:24:11人浏览
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企业员工恶性肿瘤后想调工作，公司不批准该如何？
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员工若因恶性肿瘤无法胜任原工作并希望调岗，公司需按照相关规定处理。比如员工患病或非因工负伤医疗期满后无法继续原工作时，公司应提前进行协商和调整岗位。如不批准调岗，可能引发劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
2024-10-16 09:23:43
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针对员工因健康问题希望调岗的情况，处理方式包括协商、申请职业病鉴定及寻求法律援助等。员工应先与公司沟通协商，若协商无果，可考虑申请职业病鉴定来证明自身状况，并依据鉴定结果寻求法律援助。
2024-10-16 09:09:06
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针对员工因恶性肿瘤希望调岗而被公司拒绝的问题，可以采取以下措施：首先，如果因为疾病无法胜任原工作，可凭医院证明向单位提出调岗申请；其次，若单位不同意，可以继续提交病假申请及相关医疗材料作为证明；再次，如单位依然拒绝，可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁；最后，在整个过程中，务必与单位保持良好沟通，并妥善保存所有相关证据。
2024-10-16 09:24:11
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