但合同内容不显示,直接要求劳动者签订劳动者后,还没有给劳动者一份。这份合同有效吗?

更新时间:2024-10-16 09:20:49人浏览
问题描述:
请问,如果公司要求签订合同,但合同内容不显示,直接要求劳动者签订劳动者后,还没有给劳动者一份。这份合同有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助101594人 · 响应时间 平均1分钟内
合同如依法订立则有效,但应双方各执一份。若公司未交付劳动者合同文本,劳动行政部门可责令改正,并可能因造成损害而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-10-16 09:20:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58084人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可要求公司交付合同文本,如公司拒绝,可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时应考虑合同内容、双方协商情况及个人权益保障。
2024-10-16 08:38:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118869人 · 响应时间 平均3分钟内
合同应有效,但操作需谨慎。首先,要求公司交付合同文本并保留证据;其次,如公司不配合,向劳动行政部门反映并寻求帮助;最后,若权益受损,可考虑法律途径维权。
2024-10-16 09:20:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的,就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员,并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签订合同如何取消
已签订合同如何取消
已签订合同的取消方式是可以单方解除和协议解除、法定解除与约定解除。解除合同需要的条件有当事人协商一致解除、因不可抗力导致合同不能实现、一方迟延履行主要债务等情形
合同解除
人浏览
员工在不了解合同内容的情况下与用人单位签订的单方面合同不具有法律约束力。如果已经签订了这样的合同,需要根据具体情况处理。若合同尚未实际履行,建议双方重新协商并签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订,审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗,且你已签字按手印,合同是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议跟相关平台客服人员处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询