公司拖欠三个月工资应支付多少赔偿金？
更新时间：2024-10-16 09:20:49人浏览
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公司拖欠三个月工资应支付多少赔偿金？
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关于公司拖欠三个月工资应支付的赔偿金问题，《劳动合同法》第八十五条规定，企业拖欠员工工资后，需按照应付金额的50%～100%支付赔偿金。也就是说，除了支付原本应支付的工资外，还需额外支付一定比例的赔偿金。具体比例视情况而定。
2024-10-16 09:20:40
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对于公司拖欠工资的情况，员工可以考虑通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁是一种相对快速且程序简便的解决方式，尤其当证据确凿且急需解决欠薪问题时更为适合。在申请劳动仲裁时，应充分准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明欠薪的事实和金额。
2024-10-16 09:05:40
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对公司拖欠三个月工资的情况，员工应依法维权。根据法律规定，除了要求公司支付拖欠的工资外，还可以要求公司支付赔偿金。若经过劳动仲裁仍无法解决问题，可以向法院提起诉讼，寻求法律的保护和救济。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的权益。
2024-10-16 09:20:49
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