未经我同意，公司直接降职降薪如何处理？
更新时间：2024-10-16 09:16:12人浏览
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未经我同意，公司直接降职降薪如何处理？
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若公司未经你同意便擅自进行降职降薪，你有权对此提出异议。在这种情况下，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。不及时采取行动可能会影响你的工资待遇和职业发展等个人权益，建议及时寻求法律途径保护自身权益。
2024-10-16 09:16:03
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针对公司未经同意擅自调岗降薪的情况，你可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等常见处理方式。选择哪种方式应根据你的具体情况来决定。建议先尝试与公司进行协商，如果协商无果，再考虑调解或仲裁，最后如果必要，可以选择诉讼方式。
2024-10-16 09:05:17
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对公司未经同意的降职降薪情况，你可以采取以下步骤：首先，与公司进行协商，明确表达你的异议，并要求恢复原有职位；如果协商无果，可以向相关的调解组织申请调解；如果调解也无法解决问题，接下来可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-10-16 09:16:12
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您好，这个你可以投诉处理的哦
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