我在小工厂上班未签劳动合同，还是不让走怎么办？
更新时间：2024-10-16 09:06:18人浏览
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我在小工厂上班未签劳动合同，口头提出辞职一个月了老板还是不让走怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同且离职受阻的情况，您依然享有依法提前三十日书面通知用人单位离职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同并不影响您的离职权。请务必书面通知并保留相关证据，若单位违反法律规定，可向劳动行政部门举报。
2024-10-16 09:05:52
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未签劳务合同遇到离职难题，您可以首先尝试与用人单位协商，表达离职意愿和原因。如协商无果，您可以提前三十天书面通知用人单位您的离职意向。若单位违反法律规定，阻碍您行使离职权，您应该及时举报至劳动行政部门。
2024-10-16 08:58:30
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针对未签劳动合同且希望离职的情境，您可以：一、与用人单位沟通协商，表达您的离职意愿和原因；二、如协商无果，按照法律规定提前三十天书面通知用人单位；三、三十天后无论单位是否同意，您都有权离职；四、若遇到单位阻挠或侵犯权益，立即向劳动行政部门反映情况并准备相关证据。
2024-10-16 09:06:18
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