怀孕期间被用人单位违法解雇可获得多少赔偿?
更新时间：2024-10-16 09:08:05人浏览
问题描述：
怀孕期间被用人单位违法解雇可获得多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82210人 · 响应时间 平均2分钟内
孕期被解雇如确认单位违法，可要求双倍赔偿。赔偿金额根据工作年限和工资计算，单位不得因孕期解雇，否则将面临法律后果。
2024-10-16 09:05:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77889人 · 响应时间 平均1分钟内
针对孕期被解雇的问题，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位沟通，如无法解决，可寻求调解组织帮助。若仍无法解决争议，可申请仲裁并最终提起诉讼。
2024-10-16 09:06:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58798人 · 响应时间 平均1分钟内
对于孕期被违法解雇的情况，应首先确认解雇是否违法。如违法，可要求继续履行合约或要求支付赔偿金。赔偿金标准：每工作一年赔偿两个月工资，如月工资高于社会平均工资三倍则按三倍计算，最高赔偿不超过十二年。同时，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可直接提起劳动诉讼。
2024-10-16 09:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期公司开除可以获得多少赔偿
怀孕期公司开除可以获得多少赔偿按照劳动合同法的规定，女员工在怀孕期间、产期、和哺乳期间用人单位都不得解除劳动合同，如果单位违法规定解除劳动合同，应该赔偿女员工怀
女工保护
人浏览
你好孕期不可以解除劳动合同的X
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工遭解聘 法院判决企业支付赔偿金
本报讯女职工未女士怀孕病假期间，?静坏?鄯⒘似涔ぷ剩?挂晕ゼ屠碛山?浣夤汀Ｖ肮ど昵胫俨没袷ず螅??居痔岢隽瞬恢Ц恫〖俟ぷ屎筒恢Ц毒?貌钩ソ鸬乃咔搿Ｈ涨埃?虾Ｊ秀
解除合同
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞退的证据有哪些，按照工作年限可以要求经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被停职可以获得经济补偿
张某于2007年12月31日入职北京某食品公司，双方同日签订终止期限至2010年12月31日的劳动合同，合同中约定张某岗位为食品加工员，月工资2000元，具体负
劳动合同知识
人浏览
孕期被解除劳动关系，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与单位协商，若无果可考虑通过调解组织介入。若仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退，常见的处理方式包括要求继续履行劳动合同、协商赔偿或提起劳动仲裁。您应根据个人情况和意愿选择最合适的方式。如希望保留工作，可要求公司继续履行合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你们的协议如何约定d
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您这边和对方协商过了吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
