公司在我未知情时解除了劳动合同，如何应对？
更新时间：2024-10-16 09:04:15人浏览
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公司在我未知情时解除了劳动合同，如何应对？
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对公司解除劳动合同的情况，您首先需要弄清楚解除的具体原因。依据《劳动合同法》，如果公司存在违约行为，如未保障劳动保护或未及时支付工资，您可以依法维权。如果解除合法，建议您与公司协商后续事宜，如补偿等，避免忽视导致权益受损。
2024-10-16 09:04:05
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针对公司无故解除劳动合同，您可以采取以下常见措施：一是争取继续履行合同；二是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以获取赔偿；三是向劳动局投诉。选择方法时，请考虑个人情况、合同状态和赔偿可能性。例如，如果您希望保留工作，要求继续履行是一个较好的选择；如果合同已经无法履行，您可以考虑申请仲裁要求赔偿。
2024-10-16 08:50:31
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对公司解除劳动合同，您可以采取以下步骤：一、与公司沟通以了解解除原因；二、如果认为公司的解除行为不合法，请收集证据并向劳动仲裁机构提出仲裁申请；三、如果仲裁无果，您可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。
2024-10-16 09:04:15
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