在单位受伤了但未报工伤，考勤应该如何处理？
更新时间：2024-10-16 09:04:15人浏览
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在单位受伤了但未报工伤，考勤应该如何处理？
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在单位受伤应报工伤，考勤按实际情况记录。依据《工伤保险实施条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤。未及时处理可能导致工伤权益受损，影响医疗救治和经济补偿。
2024-10-16 09:03:52
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受伤应报工伤，考勤如实记录。具体操作：1.立即向单位报告受伤情况；2.收集医疗证明、同事证言等证据；3.向劳动保障行政部门提交工伤认定申请；4.考勤按实际出勤情况记录，包括受伤期间的休假。
2024-10-16 08:17:46
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受伤后应及时报告单位并申请工伤认定。选择处理方式时，可咨询专业律师，根据伤情、工作性质等实际情况，选择最有利于保障自身权益的方式。
2024-10-16 09:04:15
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