公司现在开始裁员，只给予补偿n 拒绝如果不同意，这样怎么处理？
更新时间：2024-10-16 09:03:22人浏览
问题描述：
公司现在开始裁员，已经入职14年多近15年，只给予补偿n 1、拒绝如果不同意，就给你调动，这样怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于在公司工作超过十年以上的老员工，若遭遇裁员且公司只给予补偿N+1，并试图通过调岗来避免支付合理的赔偿金，员工应明确自己的权益。根据《劳动合同法》，员工有权要求经济补偿，若是违法辞退则可要求更高的赔偿金。合同变更需双方协商一致并采取书面形式。如果未达成协议就被解雇，员工应坚决维权。
2024-10-16 09:02:58
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针对公司裁员只给N+1补偿的情况，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确自己的要求并寻求合理补偿；二、如协商无果，可考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益；三、在必要的情况下，寻求法律援助。建议根据公司的态度、自身证据的充分性等因素选择最适合的方式。
2024-10-16 08:53:18
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您在公司工作了很长时间，现在遇到裁员问题。如果公司提出调岗以替代合理的裁员补偿，您应首先与公司进行协商，明确表达您的立场并寻求解决方案。若协商无果且遭遇解雇，您可根据解雇的性质来要求相应的经济补偿或赔偿金。同时，请确保收集并保存所有相关证据，以备将来可能需要的劳动仲裁或诉讼。根据个人情况和法律规定选择最佳处理方式。
2024-10-16 09:03:22
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