公司规定员工每天加班一小时是否合法？
更新时间：2024-10-16 09:03:22人浏览
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公司规定员工每天加班一小时是否合法？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工每日加班时间一般不得超过一小时，特殊情况不得超过三小时，并且每月总加班时间不得超过三十六小时。任何超出这些规定的加班都可能损害劳动者的健康，并可能违反法律规定。公司规定员工每天加班一小时需要在法律规定的范围内，以保障员工的合法权益。
2024-10-16 09:03:14
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劳动法规定，员工每天的工作时间不应超过八小时。如果确实需要加班，公司应该与工会和劳动者进行协商，并遵守延长工时的相关规定。选择合适的工时制度需要综合考虑企业的实际情况和劳动者的权益。公司规定员工每天加班一小时，应该在保障劳动者权益的前提下进行。
2024-10-16 08:28:14
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根据劳动法的加班规定，公司规定员工每天加班一小时需要遵循以下操作：首先，一般情况下，应与工会和劳动者协商后确定加班时间；其次，特殊情况下，可以在保障劳动者健康的前提下，延长每日加班不超过三小时，每月不超过三十六小时；最后，在紧急处理或抢修等特定情形下，加班时间可以不受上述限制，但必须符合法律规定。公司应确保加班行为合法合规，遵循《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
2024-10-16 09:03:22
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