离职时却被告知因未满一个月无法获得工资，该怎么办？
更新时间：2024-10-16 09:02:48人浏览
问题描述：
我在公司只工作了8天，离职时却被告知因未满一个月无法获得工资，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51790人 · 响应时间 平均5分钟内
工作仅八天离职却未获得工资，作为劳动者您有权利投诉维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付工资。您可以向劳动局进行投诉或选择申请劳动仲裁，必要时甚至可寻求法律诉讼。建议您及时处理，避免权益受损。
2024-10-16 09:02:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124500人 · 响应时间 平均4分钟内
针对只工作了八天就离职却未获得工资的情况，您可以先尝试与雇主沟通协商，要求支付工资。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，或者选择申请劳动仲裁。在决定处理方式时，请综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。
2024-10-16 08:56:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186314人 · 响应时间 平均1分钟内
在只工作了八天离职后未收到工资的情况下，建议您首先与公司进行协商。若协商无果，您可以着手搜集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果不能令人满意，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。同时，咨询专业律师将有助于提高维权效果。请根据不同情况选择合适的方式并尽快行动。
2024-10-16 09:02:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对只工作了8天就遭遇离职时被拒发工资的问题，您可以采取以下措施：首先，直接与老板沟通，明确提出自己的工资要求。如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门提交投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拒绝支付工资的情况，您应首先与公司联系并要求支付应得的工资。同时，准备好所有相关证据，如劳动合同、工作记录等。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
对于未满一个月离职却未收到工资的问题，您可以先与公司进行沟通协商。若协商无果，建议您向劳动行政部门提出投诉。同时，您也可以考虑申请调解或仲裁。最终，如需提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工厂拒绝临时工离职的情况，你可以书面提出离职请求并尝试与工厂沟通协商。如沟通无果，你可以向劳动行政部门投诉，寻求帮助。在采取行动前，建议先了解相关法律法规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同离职后公司拒绝支付工资的情况，可以采取劳动监察投诉或劳动仲裁两种常见处理方式。根据问题的复杂性和执法的力度，选择适合的方式。对于较为简单的问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板威胁不给工资的情况，若未签订劳动合同且已离职，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。举报时需提供相关证据，仲裁则需在提交申请后等待仲裁委的裁决。若对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的劳动权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
