我是幼儿园的护士，幼儿园以招生不好为由解雇了我。如何赔偿？
更新时间：2024-10-16 09:02:45人浏览
问题描述：
我是幼儿园的护士，在幼儿园工作了四年。今天下班后，幼儿园以招生不好为由解雇了我。如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84642人 · 响应时间 平均1分钟内
幼儿园无故解雇你，应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，具体赔偿为每工作一年支付两个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响你的合法权益，如赔偿金的获得。
2024-10-16 09:02:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81727人 · 响应时间 平均2分钟内
对解雇，应获赔偿。具体操作：1.保留工作证明和解雇通知；2.计算工作年限和应得赔偿；3.先与幼儿园协商，要求合理赔偿；4.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据；5.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
2024-10-16 08:49:59
咨询我
已帮助107896人 · 响应时间 平均2分钟内
对幼儿园的无故解雇，你可以选择协商或提起劳动仲裁。首先尝试与幼儿园协商，争取合理赔偿；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的权益。
2024-10-16 09:02:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若幼儿园辞退您，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与幼儿园沟通，了解辞退原因并尝试协商获得合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构提请仲裁；若对仲裁结果不满，可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 法律问题具体沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工的规定有：员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的、严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的，
劳动法
人浏览
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权决定是否辞职。若单位以生源少为由要求您辞职，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响您的职业发展及劳动权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉或者劳动仲裁要求规划一年工作一个月工资的补偿，我可以帮你办
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您是月工资多少呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园关门了，我们帮你处理
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
