在工作中发生工伤，没有合同，没有社保，怎样确定劳动关系还是劳务关系?
更新时间：2024-10-16 09:02:10人浏览
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在工作中发生工伤，没有合同，没有社保，怎样确定劳动关系还是劳务关系
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您好，即使没有劳动合同，也能通过工资凭证、社保缴费记录、工作证或服务证等材料证明劳动关系的存在。若无法提供这些证明材料，可能会对工伤认定和赔偿产生影响。建议您尽快收集并提交相关证据，以便更好地保障自己的权益。
2024-10-16 08:58:02
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在没有书面劳动合同的情况下，确定劳动关系可以通过提供工资凭证、社保缴费记录等材料来进行。您应根据实际情况选择最便捷、最有效的证据收集方式。例如，如果工资是通过银行转账支付的，那么工资凭证相对容易获取；如果社保缴费记录完整，这也是强有力的证据。
2024-10-16 08:58:05
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无劳动合同时，您可以通过多种方式确定劳动关系：一是收集和保存工资支付记录、社保缴纳证明等文件；二是获取并保存工作证或服务证等能证明工作身份的材料；三是寻求同事提供证言。处理时，应根据不同情况灵活选择处理方式，但关键是要及时、全面地收集和保存证据，以便在工伤认定等程序中证明劳动关系的存在。这样做有助于您在遭遇工伤时更好地维护自己的权益。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与【解答内容】中的原答案总字数保持一致。
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2024-10-16 09:02:10
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