工伤赔付是根据社保缴费基数还是实际工资？
更新时间：2024-10-16 08:52:10人浏览
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工伤赔付是根据社保缴费基数还是实际工资？
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工伤赔付是根据实际工资来确定的。社保缴费基数虽然是一个参考因素，但最终确定赔付金额的依据是受伤职工的实际工资水平。如果公司未按照实际工资缴纳社保，可能会对工伤赔付产生影响，导致受伤职工的经济损失，并且公司可能需要承担相应的法律责任。
2024-10-16 08:51:50
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工伤赔偿的计算基础是职工的实际工资。在计算工伤赔偿时，会考虑工资与社保缴费基数的对比。如果实际工资高于社保缴费基数，那么应按照实际工资来计算赔偿金额；反之，可能会按照社保基数或者最低工资标准来进行赔偿。具体的计算方式需要根据法律法规的规定和实际情况来确定。
2024-10-16 08:29:08
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工伤赔付的核心依据是职工的实际工资。在发生工伤后，首先需要确认工伤并进行工伤认定。然后，根据职工的实际工资来计算赔付金额。如果公司未足额缴纳社保，职工有权要求按照实际工资标准进行赔偿。如果在这个过程中出现争议，可以通过法律途径来解决。
2024-10-16 08:52:10
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