员工被要求签自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同，含义是什么？
更新时间：2024-10-16 08:51:07人浏览
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员工被要求签自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同，含义是什么？
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签署此声明意味着员工主动放弃与公司签订无固定期限劳动合同的权利。依据《劳动合同法》及其实施条例，员工在用人单位工作满一年未签书面合同，即视为已订立无固定期限合同。放弃可能导致未来无法享受该合同带来的权益保障，如工作稳定性等。
2024-10-16 08:50:48
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若同意放弃，应明确了解放弃后果并保留相关证据；若不同意，可与公司沟通协商或寻求法律援助。在任何情况下，都应保护自己的合法权益，避免未来纠纷。
2024-10-16 08:28:45
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常见处理方式包括咨询法律专业人士、与公司协商或拒绝签署。选择时应考虑个人职业规划、合同条款及法律后果。建议充分了解法律规定后，权衡利弊做出决定。
2024-10-16 08:51:07
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