公司既没签合同也没上社保，我们该怎么维权？
更新时间：2024-10-16 08:51:07人浏览
问题描述：
公司既没签合同也没上社保，工资不发放，节假日也没有三倍工资，我们该怎么维权？
3位律师解答
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公司未遵守法定节假日支付三倍工资的规定，这是违法的。根据劳动法相关规定，雇主必须支付劳动者加班工资，否则将面临法律制裁，劳动行政部门有权对其进行警告、责令改正并可能处以罚款。劳动者的权益应得到保护。
2024-10-16 08:51:00
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针对公司未支付节假日三倍工资的情况，劳动者应先尝试与公司协商。协商无果后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
2024-10-16 08:39:05
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对公司既未签订劳动合约也未上社保、拖欠工资且节假日不支付三倍工资的问题，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通要求签订合同、上社保及支付工资；其次，向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；再者，如仍需通过法律途径解决，可以申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满时，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-16 08:51:07
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