我在试用期内被解雇了。我交了两个月的五险一金，这合理吗？
更新时间：2024-10-16 08:51:05人浏览
问题描述：
你好，我在试用期内被解雇了。我交了两个月的五险一金，然后在我的工资上扣除了两个月的社会保障1000多元。这合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准为工作1年支付2个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-10-16 08:50:56
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-10-16 08:45:55
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你好，公司单方面解除合同属于违法解除，需要要支付你赔偿金。五险一金需要补缴，可以去劳动部门进行仲裁或诉讼
2024-10-16 08:51:05
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