行政单位与用工人员签订劳动合同是否合法？
更新时间：2024-10-16 08:38:10人浏览
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寻求法律解答：行政单位与用工人员签订劳动合同是否合法？
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行政单位与用工人员签订劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位包括行政单位，可以与劳动者建立劳动关系，并依法签订劳动合同。若不及时签订劳动合同，可能面临支付双倍工资等法律风险，同时影响劳动者的权益保障。
2024-10-16 08:37:47
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合法。具体操作：1.行政单位直接用工，与劳动者签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2.通过劳务派遣方式，由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，再派遣至行政单位工作，行政单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，规范双方权责。
2024-10-16 08:03:01
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常见的处理方式是行政单位直接与用工人员签订劳动合同，或者通过劳务派遣单位与用工人员签订合同。选择直接签订可更直接管理员工，而通过劳务派遣可减轻人事管理负担。具体选择应根据单位实际需求、用工性质及成本考虑。
2024-10-16 08:38:10
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