现在我要被解雇了。公司没有理由解雇我。我可以在接下来的几个月里拿回工资吗?
更新时间:2024-10-16 08:36:11人浏览
问题描述:
我是合同工,还有几个月到期。现在我要被解雇了。公司没有理由解雇我。我可以在接下来的几个月里拿回工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150728人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-10-16 08:35:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动报酬应该支付,到劳动局举报反应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
针对试岗期无工资的情况,建议您先与雇主进行协商,若协商无果,再选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况,您可以选择不同的解决方式,如协商、投诉或仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
他这种追责是无效的,你可以跟他要工资,如果不给,你就去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可先与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期的提前三天申请离职,工资要当月及时发放。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询