劳务公司因小时工干不够三个月扣工资，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-16 08:32:13人浏览
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劳务公司因小时工干不够三个月扣工资，这样做合法吗？
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不合法规。劳务公司不能因小时工工作时间不足三个月就扣工资，用人单位应按时足额支付工资。如公司违反相关法规，劳动行政部门有权要求支付全额工资，并可能要求支付经济补偿甚至赔偿金。
2024-10-16 08:32:02
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针对劳务公司扣小时工工资的情况，临时工可以通过与用人单位协商来解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，要考虑效率、成本和所掌握的证据情况。
2024-10-16 07:58:37
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劳务公司因小时工工作时间不足三个月扣工资是不合法的。如果用人单位克扣工资，您可以采取以下行动：首先，与用人单位协商并要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；最后，如果协商和投诉都无效，可以提起劳动仲裁。请注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
2024-10-16 08:32:13
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，上述情况，可到所在地人社局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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