每个月请假扣工资?
更新时间：2024-10-16 08:34:05人浏览
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你好，每个月请假扣工资
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若请假超过一个月，工资计算需依据请假类型及劳动合同规定。如为事假，且合同有约定，则按约定支付或不支付；病假则需提供医院证明，支付病假工资，不低于最低工资标准的80%。如合同、集体合同无约定，可通过协商确定，协商无果则按岗位正常出勤月工资的70%计算。同时，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条详细规定了医疗期时长，影响工资计算。
2024-10-16 08:32:03
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病假期间工资的具体计算方式为：首先，确保能提供医院的住院证明和诊断证明；其次，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%；若劳动合同、集体合同有约定，按约定执行；无约定时，可与用人单位协商确定；若仍无结果，则按劳动者岗位正常出勤月工资的70%计算。
2024-10-16 08:32:08
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确保请假期间不被无故克扣工资，需做到：1. 了解并遵守公司请假流程，确保请假手续完备；2. 病假时提供正规医院出具的住院和诊断证明；3. 如发现工资被克扣，及时与公司沟通并要求合理解释；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-16 08:34:05
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