单位违反国家法定节假日规定不放假，我应该怎么举报？
更新时间：2024-10-16 08:31:38人浏览
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单位违反国家法定节假日规定不放假，我应该怎么举报？
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针对单位违反国家法定节假日规定不放假的情况，您可以依据《全国年节及纪念日放假办法》向劳动保障监察部门投诉。该办法规定用人单位在法定节假日应安排劳动者休假，否则需支付三倍工资。若单位既不放假也不支付额外工资，则违反了相关法规，您的举报将得到重视并可能得到相应的解决。
2024-10-16 08:31:31
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遇到单位不按规定放假的问题，您可以向劳动保障监察部门寻求帮助。除了投诉外，您还可以考虑要求用人单位按照法律规定支付三倍工资。如果用人单位态度积极并愿意改正，您可以考虑接受其支付三倍工资的建议；如果用人单位拒绝改正，您应该坚决通过投诉或仲裁途径来维护自己的合法权益。
2024-10-16 07:48:13
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若单位在节假日不放假，您可以首先尝试与用人单位协商，并要求其遵守国家法定节假日的规定。如果协商无果，您应收集相关证据，例如加班记录、工资单等，然后向劳动保障监察部门投诉。在投诉过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中，请保持冷静，积极配合调查，以期望问题能得到妥善解决。
2024-10-16 08:31:38
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