领导性骚扰怎么存证据
更新时间：2024-10-16 08:31:15人浏览
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领导性骚扰怎么存证据
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对领导性骚扰，存证是关键。可以通过录音录像进行取证，若无法实施，寻找人证也是一个有效的方法。如因领导的性骚扰导致心理受到伤害，如抑郁不能正常工作，建议及时寻求专业医疗帮助，并向所在单位反映情况，维护自身合法权益。
2024-10-16 08:27:43
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遭遇领导性骚扰时，处理方式包括：1. 保持冷静，记录骚扰情况作为证据；2. 及时向上级或人事部门反映情况；3. 若个人安全受到威胁，应及时报警并寻求法律援助。在选择处理方式时，需综合考虑个人安全和证据的充分性。
2024-10-16 08:28:07
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针对领导性骚扰问题，建议收集如聊天记录等证据，然后采取法律手段维权。可以向所在单位投诉并请求处理，或者报警要求制止骚扰行为。如骚扰情况严重，还可向法院起诉，要求赔偿损失并恢复名誉。
这样改写的解答内容更加聚焦于“领导性骚扰如何存证据”这一问题，并符合您的要求。
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2024-10-16 08:31:15
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