就是我口头上跟公司提出离职，但后来又不想离职，然后提交被迫解约通知书，那么这个还有效吗？

更新时间：2024-10-16 08:26:15人浏览

问题描述：

您好，就是我口头上跟公司提出离职，但后来又不想离职，然后提交被迫解约通知书，那么这个还有效吗？

3位律师解答

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有效。如果已口头提出离职但后悔，可以尝试与雇主沟通撤销离职决定。若已提交被迫解约通知书，则应根据具体情况与雇主协商解约条件。若解约通知书已生效，双方应就解约赔偿等事宜达成一致。务必保持与雇主的良好沟通，以避免不必要的纠纷。

2024-10-16 08:13:07

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从法律角度看，处理这种情况的常见方式有两种：一是与雇主沟通，明确表达撤销离职意愿，并协商是否可以继续履行劳动合同；二是如果已提交被迫解约通知书并产生法律效力，可以与雇主协商解除劳动合同的具体条件和赔偿事宜。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通和协商结果。

2024-10-16 08:26:15

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