我现在试用期是三个月，公司不想辞职，试用期合同不到一年就赔偿三千元，这是合法的吗？
更新时间：2024-10-16 08:24:15人浏览
问题描述：
你好，我现在试用期是三个月，公司不想辞职，但是试用期前培训三个月签了合同，培训后一年内辞职陪公司五千元，试用期合同不到一年就赔偿三千元，公司说现在辞职赔偿公司八千元，这是合法的吗？
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试用期公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿金，如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。试用期一般赔一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-16 08:24:12
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2024-10-16 08:12:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-10-16 08:24:15
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