没有试用期的合同，能行吗？
更新时间：2024-10-16 08:14:12人浏览
问题描述：
没有试用期的合同，干了一个月现在想走，能行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以直接走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论是否签订劳动合同，都需要提前通知用人单位才能辞职。如果在试用期内，应提前三日通知；若已过试用期，则需提前三十日书面通知。否则，可能面临法律责任，如赔偿损失等。
2024-10-16 08:13:51
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处理此类问题一般有两种途径：与用人单位协商达成一致后离职，或者按照法律规定提前通知用人单位后离职。选择方法取决于具体情况，如与雇主的沟通状况、个人的离职原因等。推荐优先选择协商一致的方式，以尽量避免可能的争议和纠纷。
2024-10-16 07:44:48
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不能直接立即离职。需要遵循法定程序：1.如果在试用期内，应至少提前三日告知用人单位；2.若已过试用期，则需提前三十日书面通知用人单位；3.离职时，确保与用人单位完成必要的工作交接，并获取解除劳动合同的证明。忽视此程序可能导致法律责任。
2024-10-16 08:14:12
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