未签署劳动合同，是否违法？
更新时间：2024-10-16 08:08:12人浏览
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未签署劳动合同，实习五个月是否违法？
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未签署劳动合同实习五个月的做法是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，将面临支付二倍工资的处罚。为避免更大的法律风险和赔偿，建议尽快处理。
2024-10-16 08:07:58
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未签劳动合同实习五个月的行为是违法的，处理方式通常包括补签劳动合同和支付二倍工资。选择补签合同可以避免支付赔偿，但应抓紧时间进行。如果选择支付赔偿，则必须严格按照法律规定执行，以避免进一步的法律纠纷。
2024-10-16 07:48:58
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未签署劳动合同实习五个月是违法的。用工单位在一个月内未签订劳动合同时，应立即采取措施补签。如果超过一个月仍未签署，用人单位需支付二倍工资作为补偿。如用工单位拒绝支付，劳动者有权通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
2024-10-16 08:08:12
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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