公司解除劳动合同和劳动关系协议后未给我一份,该如何处理?

更新时间:2024-10-16 08:08:11人浏览
问题描述:
公司解除劳动合同和劳动关系协议后未给我一份,该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助91478人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未给您一份解除劳动合同和劳动关系协议,属于违法行为。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如未提供,您可向劳动行政部门投诉,要求改正,并可能追究公司的赔偿责任。若不及时处理,可能影响您的权益保护,如难以证明劳动关系、损失赔偿等。
2024-10-16 08:07:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110224人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未提供解除劳动合同和劳动关系协议的情况,常见的处理方式包括:1.向公司索要协议副本;2.向劳动行政部门投诉;3.寻求法律援助或咨询律师。选择处理方式时,建议先与公司沟通协商,若无果则考虑采取法律手段,确保自身权益不受损害。
2024-10-16 07:26:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79469人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的问题,处理方式如下:1.首先向公司人事或法务部门提出要求,索取应得的解除劳动合同和劳动关系协议副本;2.若公司拒绝或无视您的要求,可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,提交相关证据;3.在处理过程中,建议保留与公司的沟通记录、邮件等证据,以备后续可能需要。
2024-10-16 08:08:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不得解除劳动合同的情况
单位不得解除劳动合同的情况
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳
劳动合同争议
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位何时不能解除劳动合同
用人单位何时不能解除劳动合同
在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病
合同解除
人浏览
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形
用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
劳动合同知识
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询