辞职不能直接拿到工资吗
更新时间：2024-10-16 07:48:06人浏览
问题描述：
辞职不能直接拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112049人 · 响应时间 平均5分钟内
按照《工资支付暂行规定》，在解除劳动合同后理论上是可以直接拿到工资的。但建议按照规定的程序办理离职手续，以确保工资发放无误并避免可能的纠纷。在面临问题时，可以通过协商、举报、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
2024-10-16 07:45:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135982人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后，为了顺利拿到工资，推荐采取协商、举报、仲裁、诉讼等步骤来维护自己的权益。首先，尝试与单位进行协商；协商无果时，向劳动监察大队举报；若举报无效，则向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁无果，可向法院提起诉讼。每一步都需要根据具体情况和法律法规进行。
2024-10-16 07:46:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182845人 · 响应时间 平均5分钟内
在辞职后要求工资的情况下，可以采取以下步骤：首先，与单位进行协商，要求支付约定工资；如果协商无果，可以向劳动监察大队反映情况并请求其介入；接下来，如果仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，可以收集证据向法院提起诉讼。不同情况下，可以选择最适合的方式来维护自己的合法权益。
2024-10-16 07:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是的，您有权在辞职时要求单位立即支付工资。通常的做法是与单位协商确定支付时间。如果单位拒绝或拖延支付，您可以考虑采取法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，辞职时您有权要求一次性付清工资。用人单位在解除劳动合同时应按照规定支付工资。如果单位未能及时支付，不仅损害了您的权益，还可能面临相关部门的处罚，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工而言，辞职后的工资问题，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，离职时员工应得到已工作的工资。如果单位未能结清工资，您可以先尝试与单位协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以按照法定程序提出辞职并拿到工资。根据《劳动合同法》，您需要提前通知用人单位解除劳动合同，且用人单位应当一次性付清您的工资。如有任何纠纷，您可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后如何要求工资的问题，可以采取以下步骤：首先，与单位进行协商，要求按约定支付工资；其次，如协商无果，向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并督促支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，追求工资的方式包括协商、举报、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与单位进行协商；如果协商无果，可以向劳动监察大队举报；若举报无效，则进一步申请仲裁；仲裁不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资结算需根据具体情况处理。对于已签订劳动合约的情况，工资发放应遵循合同或公司规定的时间；对于未签订合同的情况，离职时应当场结算工资。如遇雇主不支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知离职导致工资未发的情况，可以尝试与单位协商解决，并向劳动行政部门投诉。在投诉前，需要收集相关证据如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。通过与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为您提供优质的服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询