公司放假三个月期间不发工资是否合法？
更新时间：2024-10-16 07:31:14人浏览
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公司放假三个月期间不发工资是否合法？
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公司放假期间不支付工资在特定情境下是合法的。依据《工资支付暂行规定》，若非因劳动者原因导致的停工停产，在一个工资支付周期内，公司应支付工资。超过此周期则根据公司实际情况和劳动者是否提供正常劳动来支付报酬或生活费。不遵守相关规定可能会违反劳动法，并需承担法律责任。
2024-10-16 07:31:04
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放假期间的公司工资发放应遵循劳动合同及法律法规的规定。处理方式通常包括按时发放工资或提前预付部分工资，确保不克扣、不拖欠员工工资。这些决策需综合考虑公司经济状况、劳动者的权益和法律法规的规定。
2024-10-16 07:18:29
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公司若在放假期间不支付工资，其行为可能违法。面对这种情况，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门反映情况并提供证据；申请劳动仲裁，通过法律手段维权；寻求专业律师的咨询，获取更具针对性的法律建议。劳动者应根据自身实际情况选择合适的方式。
2024-10-16 07:31:14
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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
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