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关于调岗是否导致工作时间延长，公司任何关于工作时间和薪资的调整都必须合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》，单位要调整工作时间应该与员工协商，并遵守法定的工时制度。如果公司的调岗安排没有合法依据，损害员工权益，员工可以维护自己的权益，比如投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-16 07:24:02
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调岗可能涉及工作时间的变动，这必须经过协商或依法确定。如果劳动合同中有相关约定，调岗涉及的工作时间变更应当与员工进行协商；如果没有明确约定，公司应该确保调整工作时间的合理合法性，并维持一定的稳定性。任何违法的调整都可能引发劳动争议，并可能承担法律责任。
2024-10-16 06:37:18
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针对调岗可能带来的工作时间延长问题，具体情况需具体分析。如果调岗后工作时间符合法定标准，一般不需要担心。但如果调岗导致工作时间超过法定工时，你可以与单位进行协商，要求调班或者申请加班补偿。如果协商无果，建议收集相关证据，向劳动监察部门投诉，要求单位依法调整工作时间或者支付应有的加班费。
2024-10-16 07:24:12
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