上二休二且每天工作12小时是否合法？
更新时间：2024-10-16 07:16:09人浏览
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上二休二且每天工作12小时是否合法？
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每日工作12小时且上二休二的制度可能违反劳动法规定。按照劳动法，每日工作时间不应超过8小时，超过部分需依法支付加班费。此外，劳动者应享有足够的休息时间，确保身心健康。因此，该工作制可能存在违法情况。
2024-10-16 07:15:46
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上二休二且每日工作12小时可能违法。建议劳动者检查自己的工作时间是否超过法定标准，如确实存在超时情况，可以与用人单位协商调整工作时间安排或者向劳动监察部门投诉。确保个人权益不受损害。
2024-10-16 06:58:46
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根据劳动法的规定，劳动者的工作时间一般不超过每日8小时、每周不超过44小时，并且保证每周至少休息一天。若存在上二休二且每日工作12小时的情况，用人单位应依法申请并获得批准调整工作时间。如若未经批准擅自实行此类工作时间安排，则可能违法并需承担相应的法律责任。同时，劳动者也应维护自己的合法权益，确保身心健康和工作权益不受损害。
2024-10-16 07:16:09
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你好建议与单位协商解决
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